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    集團公司召開年初行政工作暨職工代表大會

    • 分類:公司新聞
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    • 發布時間:2019-02-26 19:19
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    【概要描述】集團公司召開年初行政工作暨職工代表大會

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      集團公司召開年初行政工作暨職工代表大會

      公司董事長張曉華講話 總經理魏進作行政工作報告 會議聽取了工會工作報告

      

    集團公司召開年初行政工作暨職工代表大會

     

      

    集團公司召開年初行政工作暨職工代表大會

     

      圖為突出貢獻員工合影

      

    集團公司召開年初行政工作暨職工代表大會

     

      圖為崗位奉獻員工合影

      

    集團公司召開年初行政工作暨職工代表大會

     

      圖為優秀集體合影

      

    集團公司召開年初行政工作暨職工代表大會

     

      圖為先進黨組織合影

      

    集團公司召開年初行政工作暨職工代表大會

     

      圖為工人先鋒號合影

      

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      圖為示范分工會合影

      

    集團公司召開年初行政工作暨職工代表大會

     

      圖為優秀黨務工作者合影

      

    集團公司召開年初行政工作暨職工代表大會

     

      圖為運動會團體前四名合影

      2月16日,集團公司在建總大廈三樓會議室召開了年初行政工作暨職工代表大會,會上董事長兼黨委書記張曉華作了重要講話,總經理魏進作了行政工作報告,黨委副書記兼工會主席趙勇前作了工會工作報告,會議表彰了一批先進集體和先進個人,并舉行了隆重的頒獎儀式。會議還宣布了人事任免決定。會議由瞿啟忠老總主持。

      會議首先聽取了總經理魏進作的行政工作報告。報告認真回顧了過去一年執行層工作情況,報告認為,2018年公司面對深刻變化的經濟形勢、市場走勢和和行業趨勢,集團公司廣大員工堅定貫徹落實公司工作方針,迎難而上、積極作為、務實進取,企業運營質態得到顯著改觀,各項建設呈現奮進勢頭,經濟發展承續穩健局面,集中表現在以下九個方面:

      1.經濟指標保持增勢。全年在建工程總面積同比增幅16.4%,其中,新接工程總面積同比增幅21.7%;新簽合約總額同比增幅35.4%;完成施工總產值同比增幅19%。保持年度全區“經濟發展貢獻百強企業特等獎”第三名。2.社會形象得到提升。再度入圍、排名前移“中國企業500強”459位、“中國民營企業500強”206位、“中國承包商80強”26位,繼續保持中國建筑業“企業資信AAA等級”、“江蘇建筑業百強企業(綜合實力類)”、“江蘇省建筑業企業安全生產先進單位”等稱號。3.產業融合成效明顯。勇與行業領先企業爭一流,南通軌道交通1號線標段工程奪得軌道公司年度綜合評比第二名;接續良好口碑,再奪2號線標段工程,公司成為地區唯一兩輪入圍承建南通地鐵的民企優秀代表。進軍城市“雙修”、工程總承包領域:蘇州、南京、西北等公司承建了超大體量的環境整治、污水處理和市政景觀工程。4.區域規模持續走強。根據報表統計,全年蘇州、上海、南京公司在建工程面積,市場規模、新簽合約占比集團公司總額的40%;上海公司新接大客戶億元以上業務超16項;蘇州、南京、徐州等公司行業誠信考評保持地區前列;徐州、金沙、蘇北、西北、內蒙山西等公司主要經濟指標均超歷史同期,河北公司新簽合約增速明顯。5.資產運營質態穩健。6.企業治理改善顯著。初步實現了NC移動審批由傳統“面對面”到“屏對屏”云審批;上線的資金集中支付,提升了財務集中管理、資金集中支付的綜合監管水平;實施的“人材機”系統,提高了項目成本管理的預測、控制和分析效能;優化“營改增”系統,推進了合同結算、開收票、收付款的一體化管理;7.創優成果量質齊升。全年共創“詹天佑”獎1項、國優工程(參建)1項、“中國安裝之星”工程(參建)1項,揚子杯、“白玉蘭”等省優工程20項、市優工程56項。北京公司參建的世界機器人大會永久會址廠房改造工程首獲“中國安裝之星”殊榮,也是公司有史以來在全國安裝工程領域獲得的最高獎項;共獲國家級QC成果3項、省級16項、市級17項;共獲發明專利2項、實用專利4項;4項工程獲得省級新技術應用示范工程、59篇論文獲省市級獎項。蘇州、南京、東北、上海等公司創優數量位居前列。完成“三體系”文件修編和發布工作,通過了認證中心外部審核。申報立項主編中建協團體標準2部、省級標準1部,南通地鐵1號線標段工程BIM應用獲評軌道公司年度考評唯一全達標單位。全年實現安全生產無事故,共創“全國施工安全標準化工地”1項、“國家建筑綠色施工示范工程”1項,參評省級文明工地33項,獲評市級文明工地52項,上海、徐州等公司標桿工地分別被列為集團和地區觀摩工程。8.人力資源逐步優化。9.多元經濟穩步發展。

      會上,工會報告總結了過去一年的工會工作,報告認為,過去一年,公司工會按照五屆一次職代會精神,緊緊圍繞公司總體目標,切實開展了一系列工作,具體表現在以下幾個方面:1、工會組織建設,更加有序完善。2、勞動保護監督,全面有力推進。3、職工技協工作,取得明顯成效。4、爭先創優活動,得到持續展開。5、員工教育培訓,形成良好氛圍。6、職工文化生活,更加豐富多彩。7、維護職工權益,實現基本目標。8、扶貧濟困工作,確保正常開展。報告還對2019年工會工作提出了意見。

      會議最后董事長兼黨委書記張曉華作了重要講話,他說,過去的 2018 年是不平凡的一年,是挑戰與機遇并存、困難與希望同在的一年,我們始終以企業發展為主題,以優化結構為主線,以創新發展為主旨,在許多領域取得了較好成績。面對公司發展新局面,主要提四個方面的意見:一、要堅定不移貫徹工作要求。

      重點貫徹好今年新提出的公司“穩主業,調結構,促融合,抓風控”的新十二字工作總要求,希望廣大干部職工能深刻領會其實質,在今后工作中不折不扣的加以執行,做好各項基礎性管理工作。二、要不折不扣執行企業制度。 因企業管理要求的提高和內控環境的變化,公司適時修訂并施行了新版企業管理制度,保證了各項工作和行為均有據可依。但有了規章制度并不等于萬事大吉,更關鍵的是要不折不扣學好、用好和執行好企業各項規章制度。三、要自始至終提供優質服務。 我們要以“誠信、務實、服務、創新”的經營理念,以滿足客戶需求為基礎,以親情化服務感動客戶,以專業化管理為各建設單位提供全方位、多元化和高標準的服務,不斷鞏固和開拓企業發展空間。四、要突出特色彰顯文化底蘊 。優秀的文化是一個企業的靈魂,是凝聚力、向心力和創造力的源泉,是企業穩健發展強有力的支撐,更是企業獨特魅力所在。當前,我們企業文化建設可以說是有聲有色,文化底蘊越來越深厚,特別是我們的誠信文化、運動文化、黨建文化等已在社會各界引起強烈反響,成為我們公司對外展示形象的又一張名片。要繼續踐行“修身律己,快樂工作,健康生活”的文化理念,并結合企業實際對其完善和提升。

      會上,總經理魏進宣布了人事任免決定,瞿啟忠老總宣布了行政表彰決定,黨委副書記兼工會主席趙勇前宣布了工會表彰決定。

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