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    人品與官品中的價值觀

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    • 發布時間:2010-04-12 20:12
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    【概要描述】一個領導干部,要做到清清白白做官,勤勤懇懇工作,踏踏實實辦事,必須先堂堂正正做人。為人要有人品,做官要有官品?! ∪似泛凸倨?,本是兩個不同的概念,但對領導干部而言,二者卻有著必然的聯系。人品是客觀存在的,不以人的意志為轉移;人品是無處不在的。人品是基礎,只有擁有好的人品,才會有好的官品。人品決定官品,官品折射人品,人品和官品是事業成敗的關鍵?! ∽龉俦仨毾茸鋈恕 ∷自捳f,官品源自人品。好人不全是好

    人品與官品中的價值觀

    【概要描述】一個領導干部,要做到清清白白做官,勤勤懇懇工作,踏踏實實辦事,必須先堂堂正正做人。為人要有人品,做官要有官品?! ∪似泛凸倨?,本是兩個不同的概念,但對領導干部而言,二者卻有著必然的聯系。人品是客觀存在的,不以人的意志為轉移;人品是無處不在的。人品是基礎,只有擁有好的人品,才會有好的官品。人品決定官品,官品折射人品,人品和官品是事業成敗的關鍵?! ∽龉俦仨毾茸鋈恕 ∷自捳f,官品源自人品。好人不全是好

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      一個領導干部,要做到清清白白做官,勤勤懇懇工作,踏踏實實辦事,必須先堂堂正正做人。為人要有人品,做官要有官品。

      人品和官品,本是兩個不同的概念,但對領導干部而言,二者卻有著必然的聯系。人品是客觀存在的,不以人的意志為轉移;人品是無處不在的。人品是基礎,只有擁有好的人品,才會有好的官品。人品決定官品,官品折射人品,人品和官品是事業成敗的關鍵。

      做官必須先做人

      俗話說,官品源自人品。好人不全是好官,但好官卻必須首先是好人?!捌渖碚?,不令而行;其身不正,雖令不從?!币粋€人的能力可以有大小,職位可以有高低,但人格、“官德”不能低,這是至關重要的問題。有人給為官者做了這樣的界定:清官無私、好官無畏、昏官無信、貪官無恥。此話很精辟。清官并不是做了官后才清廉,而是首先具有無私的品格,然后為官才能清正廉潔。同樣,貪官正是因為拋棄了做人的廉恥之心,才會在官位上以權謀私,貪得無厭。由此可見,好人才能做好官。沒有好的人品作底氣,缺乏做人的基本品德,就會人品不端、德品不修、官品不正。一旦權力在手,勢必生邪念、走歪路、辦壞事。

      古人云:“德不厚者不可使民”,講的就是這個道理。有好的人品,才能使為官者忠于自己的理想信念,并為之奮斗,永不懈怠,才能在各種思潮激蕩和政治風波中明辨是非,看清主流,矢志不移地站在黨和人民這一邊;有好的人品,才能使為官者對群眾有深厚的感情,真心實意為百姓做實事,才會在看到群眾吃不好穿不好有困難時寢食難安,而不是過多地考慮個人得失;有好的人品,才能使為官者遵紀守法,修心正身,保持人格和氣節,慎用手中權力,才能經得住權力、金錢、美色、人情等的考驗。

      做官必須鍛造好的官品

      做一個好官,不僅要有好的人品,更要有好的官品。對領導干部來說,人品和官品的集中表現,在于為誰用權和如何用權。為人正直、熱心向善與為官清廉、造福于民,是絕大多數人衡量一個好官的基本標準。做官不是為了自己。欲求私利、貪圖享樂、追求金錢者,莫做官,做官也不會是個好官。所以說,做官莫貪錢,賺錢莫從政;有職不懈怠,無職不消極。做官就要以民為本,權為民所用、情為民所系、利為民所謀;做事公開、公平、公正,透明、無私、清廉,勤政、務實、創新。為人民干事創業,盡職盡責,鞠躬盡瘁,無怨無悔。所做之事,要經得起歷史考驗,經得起法律檢驗,經得起公眾評判。做官就要淡化做官心理,強化奉獻意識,把官位看成是盡責任、作奉獻,必要時犧牲個人一切的崗位。把做官看成做事,為了做事才做官,將二者有機地統一起來,盡心盡力,盡職盡責,不圖個人得名利,只求百姓得實惠,勤勤懇懇為群眾辦實事,真心實意為群眾謀利益。

      鍛造好官品就要加強團結。團結就是力量,團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力,團結出成果、出人才、出干部。只有團結和諧,才能威信高、形象好,有號召力;才能同甘共苦、心心相印,有凝聚力;才能同心同德、步調一致,有戰斗力。鬧不團結,從小處講,對自己無利,對他人無益,只能造成兩敗俱傷;從大處講,渙散人心,貽誤大局,影響工作,勢必給黨和人民的事業帶來嚴重損失。作為領導干部就要搞好團結,相互支持、相互維護,多做維護他人威信的工作,多講別人的成績和優點,努力做到丑話講在當面,好話講在背后,不僅自己不在背后議論別人,就是聽到有人亂發對單位或人員不利的言論,也要抵制、批評,做好解釋工作,不能充耳不聞、聽之任之,不能默許,更不能推波助瀾。

      鍛造好官品就要保持廉潔。作為領導干部只有嚴以律己、清正廉潔,才能有威信、有好形象,才能有凝聚力、號召力;如果放松警惕,管不住自己,在廉潔自律上出問題,不僅敗壞黨的形象,貽誤黨的事業,還會毀掉個人的政治生命。領導干部面對形形色色的誘惑,稍有不慎,就會馬失前蹄。這方面的教訓不勝枚舉??鬃诱f,君子喻于義,小人喻于利。每一個領導干部都要當君子,不當小人。既勤政,又廉政;既干事,又干凈。要常想立身之本,常思貪欲之害,常懷律己之心,自覺遵守各項紀律規定,接受各方面的監督,抵制各種誘惑,決不能為一點蠅頭小利喪失原則,做出損害群眾利益的事情。

      鍛造好官品就要堅持公正。一個領導干部,想問題、辦事情,不出于公心,是不可能做到堅持原則、公正處事的。只有摒棄私心、一心為公,做人才能立得住,為官才會有好政聲?,F在有的人不敢堅持原則,怕得罪人,怕打擊報復,怕丟選票,遇到矛盾繞道走,處理問題和稀泥,說到底都是私心在作怪。我們只有丟掉私心雜念,堅持公心、公正,堂堂正正做人,做堂堂正正的人,才能贏得廣大人民群眾的擁護和支持。堅持公正,就要講公平,不徇私情、不謀私利,凡事處以公心,嚴格按規定辦事,對事不對人;就要堅持原則面前人人平等,一碗水端平,不厚此薄彼;就要敢于同違反原則的人和事作斗爭,對搞歪風邪氣的人要敢于得罪、敢于批評、敢于斗爭,雖然得罪了個別人卻贏得大多數人的支持。反之,就會失去民心。

      鍛造好官品就要始終謹慎。在任何時候都要做到“慎思、慎微、慎言、慎行”。領導干部要慎思,要時刻想到自己是領導干部,必須要有良好的品質,要想事、干事,不要混事、誤事,更不能整事、亂事;要求奉獻,不求索取。領導干部要慎微,“千里之堤,潰于蟻穴”,“禍患常積于忽微”,“忽微”往往是禍患產生的根源。那些走上腐敗墮落、違法犯罪道路,落得身敗名裂下場的人,大都是從貪圖安逸、追求享受這些“忽微”問題開始的。謹記“不以惡小而為之”,對任何“忽微”問題,都要始終保持清醒的鑒別能力、較強的自控能力,頂得住各種誘惑。領導干部要慎言,堅持說實話、真話、有意義的話,說有利于團結的話、鼓勁的話、順氣的話,而不說假話、荒唐話和無原則、低品位的話。更不能說有損于黨的形象、有悖于黨的政策、與自己身份不相稱的話。領導干部要慎行,嚴格按法律、法規、紀律、制度來辦事,絕不能跨越規則一步。

      每一位領導干部都要牢記:做官一時,為人一世。只有具備了健康的人品和優良的“官品”,才能牢記使命,才能不辜負黨和人民的重托,對得起良心,才能上不負天,下不負地,俯仰無愧,真正成為一個高尚的人,一個受人尊重、敬佩的人,一個有益于人民的人。

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