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    公司黨建工作會議提出——為公司發展提供堅強的政治和組織保證

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    • 發布時間:2009-02-13 01:16
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    【概要描述】公司黨建工作會議提出--  為公司發展提供堅強的政治和組織保證  ?  圖一:黨建工作會議會場  ?  圖二:黨委書記廉斌作黨委工作報告  ?  圖三:黨委副書記張曉華主持會議  2月4日下午,公司黨委在建校三樓會議室組織召開了2009年年初黨建工作會議,黨委書記廉斌在會上作了黨建工作報告,黨委副書記、副董事長、總經理張曉華主持會議,黨委副書記、工會主席趙勇前部署了新一年度的工會工作和宣傳工作,紀委副書記孫莉娟就紀委工作提出了意見和建議。公司黨委委員、紀委委員、工會委員、各單位黨組織書記、副書記參加了會議?! ↑h委書記廉斌在黨建工作報告中認真回顧了過去一年的工作,報告介紹:2008年,集團公司黨委堅持以科學發展觀為指導,全面貫徹“構建大建總、創塑大品牌、謀求大發展”的戰略方針,堅持"圍繞中心,服務大局"的基本思路,團結帶領廣大員工,以積極的心態、昂揚的斗志、創新的精神,乘勢而上,順勢而為,推動企業穩健發展?! ∶鎸π碌囊荒?,報告提出了黨建工作的意見,總體思路是:認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神,深入實踐科學發展觀,以推動黨建工作不斷創新為主題,圍繞“立主業、防風險、保穩健、促增長”的中心工作,豐富工作載體,完善工作機制,充分發揮政治核心作用,搶抓機遇,創新實干,為推動集團公司持續穩健科學和諧發展提供堅強的政治和組織保證,向建國六十周年獻禮,并著力抓好四個重點:  一、以學習貫徹科學發展觀為核心,努力提升思想政治水平。要正確面對當前形勢,化壓力為動力,變挑戰為機遇,不斷增強抵御風險的能力,發揮黨組織的引領作用,凝聚發展意志,提高企業的核心競爭力。要以人為本,維護大局,從實際出發,切實解決實際問題,穩定職工隊伍,構建和諧企業?! 《?、以增強活力為著力點,努力加強基層黨建工作。加強領導班子建設。要端正三個作風:工作作風、思想作風、民主作風。各級領導班子要堅持民主集中制的原則,集思廣益,民主決策;要通過召開民主生活會形式,不斷增強班子成員的自律意識,每年不少于一次民主生活會。黨委委員每年至少參加一至二個聯系點或基層黨組織的民主生活會。加強基層組織建設。抓好基層組織建設,重點要突出四個方面:一要突出組織網絡的嚴密性、要突出組織工作的規范化、要突出創優創新活動。繼續深入開展“三學三創”主題活動和“一先兩優”創建活動,著力于樹立典型,創新特色,建樹形象,營造出企業濃郁的文化氛圍。加強黨員隊伍建設。第一,利用目標考核的形式管理黨員;第二,要以先進性標準嚴格要求黨員;第三,加強培養發展工作。強化職工隊伍建設。要通過強化職業道德教育、企業文化熏陶,不斷提高廣大員工對企業的忠誠度,打造一支能夠經受風浪考驗的員工隊伍?! ∪?、以不斷創新為抓手,全力打造黨建工作載體。大力開展黨建工作研究。要根據董事會提出的《高管層目標責任制》建立黨建工作目標責任制,不斷探索目標管理辦法,實現與企業經營管理制度的有效銜接,健全黨內激勵和幫扶機制,努力提高廣大黨員干部支持改革、推動發展的積極性、主動性和創造性。要采取集中座談、調研、學習考察等方式,進行黨建工作創新的專題研究,培育黨建工作示范點。大力推進企業文化建設。要繼續深入開展創建“四型機關”活動,充分利用公司網站、《通州建總》報、《工地簡報》、《工地宣教欄》等文化陣地宣傳企業精神。大力支持群團組織建設。黨委要積極支持工會、共青團依照法律和各自章程獨立自主地開展工作和活動,充分發揮各自在企業改革創建活動中的作用?! ∷?、以抓落實為立足點,進一步加強黨風廉政建設。加大自律教育力度。黨委將繼續開展黨風黨紀教育,努力提高黨員領導干部廉潔自律的自覺性。加大長效監督力度。一方面,要進一步健全和完善各項規章制度,形成按制度辦事、靠制度管人的良好機制。特別是要堅持深化領導干部任期經濟責任審計制度、責任追究制度、誡勉談話制度和述職述廉制度。要充分發揮各職能部門的監督職能,建立完善監事會、紀委、工會、人力資源、財務審計等多位一體的長效監督機制。另一方面要認真落實各級班子成員廉潔自律民主生活會等制度。

    公司黨建工作會議提出——為公司發展提供堅強的政治和組織保證

    【概要描述】公司黨建工作會議提出--  為公司發展提供堅強的政治和組織保證  ?  圖一:黨建工作會議會場  ?  圖二:黨委書記廉斌作黨委工作報告  ?  圖三:黨委副書記張曉華主持會議  2月4日下午,公司黨委在建校三樓會議室組織召開了2009年年初黨建工作會議,黨委書記廉斌在會上作了黨建工作報告,黨委副書記、副董事長、總經理張曉華主持會議,黨委副書記、工會主席趙勇前部署了新一年度的工會工作和宣傳工作,紀委副書記孫莉娟就紀委工作提出了意見和建議。公司黨委委員、紀委委員、工會委員、各單位黨組織書記、副書記參加了會議?! ↑h委書記廉斌在黨建工作報告中認真回顧了過去一年的工作,報告介紹:2008年,集團公司黨委堅持以科學發展觀為指導,全面貫徹“構建大建總、創塑大品牌、謀求大發展”的戰略方針,堅持"圍繞中心,服務大局"的基本思路,團結帶領廣大員工,以積極的心態、昂揚的斗志、創新的精神,乘勢而上,順勢而為,推動企業穩健發展?! ∶鎸π碌囊荒?,報告提出了黨建工作的意見,總體思路是:認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神,深入實踐科學發展觀,以推動黨建工作不斷創新為主題,圍繞“立主業、防風險、保穩健、促增長”的中心工作,豐富工作載體,完善工作機制,充分發揮政治核心作用,搶抓機遇,創新實干,為推動集團公司持續穩健科學和諧發展提供堅強的政治和組織保證,向建國六十周年獻禮,并著力抓好四個重點:  一、以學習貫徹科學發展觀為核心,努力提升思想政治水平。要正確面對當前形勢,化壓力為動力,變挑戰為機遇,不斷增強抵御風險的能力,發揮黨組織的引領作用,凝聚發展意志,提高企業的核心競爭力。要以人為本,維護大局,從實際出發,切實解決實際問題,穩定職工隊伍,構建和諧企業?! 《?、以增強活力為著力點,努力加強基層黨建工作。加強領導班子建設。要端正三個作風:工作作風、思想作風、民主作風。各級領導班子要堅持民主集中制的原則,集思廣益,民主決策;要通過召開民主生活會形式,不斷增強班子成員的自律意識,每年不少于一次民主生活會。黨委委員每年至少參加一至二個聯系點或基層黨組織的民主生活會。加強基層組織建設。抓好基層組織建設,重點要突出四個方面:一要突出組織網絡的嚴密性、要突出組織工作的規范化、要突出創優創新活動。繼續深入開展“三學三創”主題活動和“一先兩優”創建活動,著力于樹立典型,創新特色,建樹形象,營造出企業濃郁的文化氛圍。加強黨員隊伍建設。第一,利用目標考核的形式管理黨員;第二,要以先進性標準嚴格要求黨員;第三,加強培養發展工作。強化職工隊伍建設。要通過強化職業道德教育、企業文化熏陶,不斷提高廣大員工對企業的忠誠度,打造一支能夠經受風浪考驗的員工隊伍?! ∪?、以不斷創新為抓手,全力打造黨建工作載體。大力開展黨建工作研究。要根據董事會提出的《高管層目標責任制》建立黨建工作目標責任制,不斷探索目標管理辦法,實現與企業經營管理制度的有效銜接,健全黨內激勵和幫扶機制,努力提高廣大黨員干部支持改革、推動發展的積極性、主動性和創造性。要采取集中座談、調研、學習考察等方式,進行黨建工作創新的專題研究,培育黨建工作示范點。大力推進企業文化建設。要繼續深入開展創建“四型機關”活動,充分利用公司網站、《通州建總》報、《工地簡報》、《工地宣教欄》等文化陣地宣傳企業精神。大力支持群團組織建設。黨委要積極支持工會、共青團依照法律和各自章程獨立自主地開展工作和活動,充分發揮各自在企業改革創建活動中的作用?! ∷?、以抓落實為立足點,進一步加強黨風廉政建設。加大自律教育力度。黨委將繼續開展黨風黨紀教育,努力提高黨員領導干部廉潔自律的自覺性。加大長效監督力度。一方面,要進一步健全和完善各項規章制度,形成按制度辦事、靠制度管人的良好機制。特別是要堅持深化領導干部任期經濟責任審計制度、責任追究制度、誡勉談話制度和述職述廉制度。要充分發揮各職能部門的監督職能,建立完善監事會、紀委、工會、人力資源、財務審計等多位一體的長效監督機制。另一方面要認真落實各級班子成員廉潔自律民主生活會等制度。

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      公司黨建工作會議提出--

      為公司發展提供堅強的政治和組織保證

      

    公司黨建工作會議提出——為公司發展提供堅強的政治和組織保證

     

      圖一:黨建工作會議會場

      

    公司黨建工作會議提出——為公司發展提供堅強的政治和組織保證

     

      圖二:黨委書記廉斌作黨委工作報告

      

    公司黨建工作會議提出——為公司發展提供堅強的政治和組織保證

     

      圖三:黨委副書記張曉華主持會議

      2月4日下午,公司黨委在建校三樓會議室組織召開了2009年年初黨建工作會議,黨委書記廉斌在會上作了黨建工作報告,黨委副書記、副董事長、總經理張曉 華主持會議,黨委副書記、工會主席趙勇前部署了新一年度的工會工作和宣傳工作,紀委副書記孫莉娟就紀委工作提出了意見和建議。公司黨委委員、紀委委員、工 會委員、各單位黨組織書記、副書記參加了會議。

      黨委書記廉斌在黨建工作報告中認真回顧了過去一年的工作,報告介紹:2008年,集團公司黨委堅持以科學發展觀為指導,全面貫徹“構建大建總、創塑大品 牌、謀求大發展”的戰略方針,堅持"圍繞中心,服務大局"的基本思路,團結帶領廣大員工,以積極的心態、昂揚的斗志、創新的精神,乘勢而上,順勢而為,推 動企業穩健發展。

      面對新的一年,報告提出了黨建工作的意見,總體思路是:認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神,深入實踐科學發展觀,以推動黨建工作不斷創新為主題,圍繞 “立主業、防風險、保穩健、促增長”的中心工作,豐富工作載體,完善工作機制,充分發揮政治核心作用,搶抓機遇,創新實干,為推動集團公司持續穩健科學和 諧發展提供堅強的政治和組織保證,向建國六十周年獻禮,并著力抓好四個重點:

      一、以學習貫徹科學發展觀為核心,努力提升思想政治水平。要正確面對當前形勢,化壓力為動力,變挑戰為機遇,不斷增強抵御風險的能力,發揮黨組織的引領作 用,凝聚發展意志,提高企業的核心競爭力。要以人為本,維護大局,從實際出發,切實解決實際問題,穩定職工隊伍,構建和諧企業。

      二、以增強活力為著力點,努力加強基層黨建工作。加強領導班子建設。要端正三個作風:工作作風、思想作風、民主作風。各級領導班子要堅持民主集中制的原 則,集思廣益,民主決策;要通過召開民主生活會形式,不斷增強班子成員的自律意識,每年不少于一次民主生活會。黨委委員每年至少參加一至二個聯系點或基層 黨組織的民主生活會。加強基層組織建設。抓好基層組織建設,重點要突出四個方面:一要突出組織網絡的嚴密性、要突出組織工作的規范化、要突出創優創新活 動。繼續深入開展“三學三創”主題活動和“一先兩優”創建活動,著力于樹立典型,創新特色,建樹形象,營造出企業濃郁的文化氛圍。加強黨員隊伍建設。第 一,利用目標考核的形式管理黨員;第二,要以先進性標準嚴格要求黨員;第三,加強培養發展工作。強化職工隊伍建設。要通過強化職業道德教育、企業文化熏 陶,不斷提高廣大員工對企業的忠誠度,打造一支能夠經受風浪考驗的員工隊伍。

      三、以不斷創新為抓手,全力打造黨建工作載體。大力開展黨建工作研究。要根據董事會提出的《高管層目標責任制》建立黨建工作目標責任制,不斷探索目標管理 辦法,實現與企業經營管理制度的有效銜接,健全黨內激勵和幫扶機制,努力提高廣大黨員干部支持改革、推動發展的積極性、主動性和創造性。要采取集中座談、 調研、學習考察等方式,進行黨建工作創新的專題研究,培育黨建工作示范點。大力推進企業文化建設。要繼續深入開展創建“四型機關”活動,充分利用公司網 站、《通州建總》報、《工地簡報》、《工地宣教欄》等文化陣地宣傳企業精神。大力支持群團組織建設。黨委要積極支持工會、共青團依照法律和各自章程獨立自 主地開展工作和活動,充分發揮各自在企業改革創建活動中的作用。

      四、以抓落實為立足點,進一步加強黨風廉政建設。加大自律教育力度。黨委將繼續開展黨風黨紀教育,努力提高黨員領導干部廉潔自律的自覺性。加大長效監督力 度。一方面,要進一步健全和完善各項規章制度,形成按制度辦事、靠制度管人的良好機制。特別是要堅持深化領導干部任期經濟責任審計制度、責任追究制度、誡 勉談話制度和述職述廉制度。要充分發揮各職能部門的監督職能,建立完善監事會、紀委、工會、人力資源、財務審計等多位一體的長效監督機制。另一方面要認真 落實各級班子成員廉潔自律民主生活會等制度。

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